El huevo o la gallina: Empresa o Trabajador
Hace unos días leí en un blog un post sobre la falta de profesionales de Tecnologías de la información, también otro post sobre los buenos programadores.
¿Porque nadie habla de las empresas de TI y de las condiciones laborales a las que muchos de nosotros hemos afrontado?
Empresas que quizá parezcan del pasado en este mundo tan cambiante de las tecnologías, pero que todos sabemos que son el presente. Consultoras dónde no existe promoción interna alguna, dónde reina la congelación salarial, horas extras a destajo. Empresas que premian más el peloteo que la innovación y la pro actividad y que no se adaptan para nada al trabajador. Es cierto que se exige mucho de los profesionales del sector: pro actividad, constante actualización, formación (autodidacta por supuesto),y sobre todo cumplir los plazos. Por suerte empiezan a emerger en España empresas dinámicas, propias del momento que vive el sector. Empresas flexibles, que se adaptan que valoran el capital humano,… Quizá para algunas sólo sea una estrategia para hacer que el trabajador rinda más, pero también las hay que consiguen un mejor producto con este mejor entorno.
Los trabajadores de TI necesitamos como todos sentirnos valorados, bien tratados, bien pagados y útiles. Buscamos empresas que se comprometan con el trabajador y que sean capaces de ofrecer planes de carrera y formación de verdad. Empresas dinámicas que busquen renovarse e innovar día a día.
Pensemos pues cuando hablamos de falta de profesionales si esa falta no se debe también a una falta de empresas éticas y atractivas para desarrollar nuestro futuro profesional.
Para muestra aquí os dejo una web sobradamente conocida por la mayoría de nosotros donde encontrareis opiniones para todos los gustos.(El link esta actualmente en venta pero se puede consultar aun)
